1、學歷要求：大學本科（含）以上，機械、機電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在30以上
2、工作經(jīng)驗要求：機加工行業(yè)中大型公司同崗位3年（含）以上工作經(jīng)驗，熟練掌握齒輪、蝸桿滾軋、軸類CNC切削和磨削工藝、熱處理工藝。熟悉各種加工設備。
3、技能要求：了解IATF16949或ISO9000質(zhì)量體系，熟練使用統(tǒng)計學工具（如CPK、變異源分析、SPC、DOE、回歸等）確定和優(yōu)化工藝參數(shù)
4、工作態(tài)度要求：對工作認真、負責，嚴謹。積極上進，踏實肯干。

年薪20-30萬

具體面談

1、制造工藝標準體系的建立和完善。
2、新工藝、新設備、自動化項目的導入和開發(fā)。
3、制定以及實施生產(chǎn)線工藝流程優(yōu)化、效率提升的方案。
4、主導過程設計和開發(fā)。
5、指導進行產(chǎn)品可制造性分析，指導運用DOE等各種統(tǒng)計工具確定以及優(yōu)化工藝參數(shù)，推動持續(xù)改進。
6、批準工藝文件。
7、對部門員工進行績效考核。

1、學歷專業(yè)、年齡：大學本科及以上學歷，機械制造類相關(guān)專業(yè)；26-45歲
2、崗位工作經(jīng)驗：3年以上機械齒輪加工制造經(jīng)驗；
3、崗位專業(yè)技能：對車床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解；了解小模數(shù)齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關(guān)軟件
4、素質(zhì)行為風格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達能力。

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷要求：大學本科（含）以上，機械、機電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事質(zhì)量工作15年以上，且具備5年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、機加工行業(yè)中大型公司，熟悉齒輪、蝸桿技術(shù)參數(shù)及其加工工藝（冷軋和切削），了解機加工設備，熟悉形位公差及其測量方法。
3、技能要求：熟悉IATF16949體系及其五大工具，掌握統(tǒng)計學理論、方法以及相關(guān)的分析工具（如變異源分析、DOE、回歸等），具備六西格瑪綠帶（或黑帶）資格認證并有實際項目（DMAIC）操作經(jīng)驗。熟悉8D報告邏輯，具有與大客戶（一流公司）打交道的經(jīng)驗。
4、工作態(tài)度要求：對工作認真、負責。思維縝密、嚴謹。積極上進，踏實肯干。
5.  具備用英語溝通的能力。

1、貫徹、落實公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度；組織學習公司價值觀；進行團隊建設，提高團隊凝聚力。
2、主持質(zhì)量工程部的全面工作，合理分配任務，確保各項工作前進在正確的方向，并督導、激勵員工按時、保質(zhì)、保量完成。
3. 負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點，制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標準性文件，實施過程質(zhì)量管控。
4.負責識別產(chǎn)品各種潛在失效模式，并采取預防性措施。降低質(zhì)量失敗成本，降低顧客端PPM, 提高顧客滿意度。
5. 負責組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點，組織制定糾正和預防措施，并監(jiān)查改善行動和結(jié)果。
6. 負責組織對不合格物料評審（MRB）、不合格品進行判定，監(jiān)督不合格品的標識和隔離管制；組織制定糾正和預防措施，并監(jiān)督實施效果。
7. 負責組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果。
8. 負責組織對外協(xié)生產(chǎn)進行品質(zhì)監(jiān)控（過程管控及成品驗貨）。
9. 負責保證供應商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標準一致性，并對供應商進行品質(zhì)督導。執(zhí)行對供應商的過程稽核和產(chǎn)品稽核，降低供應商來料不良率。
10.負責組織對計量器具進行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等）。
11. 負責組織進行樣機、樣品、承認書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。解決產(chǎn)品開發(fā)設計缺失問題與有效跟蹤。
12. 負責組織對新機型試產(chǎn)重點跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問題點和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項目負責人解決試產(chǎn)問題。
13. 規(guī)劃部門員工的職業(yè)發(fā)展，組織質(zhì)量管理方法、工具方面的員工培訓，提高員工技能。
14. 對部門員工進行績效考核。

年收入20萬起加年終績效獎金
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業(yè)、年齡：大學本科及以上學歷，機械制造類相關(guān)專業(yè)；26-45歲
2、崗位工作經(jīng)驗：3年以上機械齒輪加工制造經(jīng)驗；
3、崗位專業(yè)技能：對車床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解；了解小模數(shù)齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關(guān)軟件
4、素質(zhì)行為風格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達能力。

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業(yè)、年齡：機電、機械相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，25-35歲；
2、崗位工作經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)QE工作經(jīng)驗；
3、崗位專業(yè)技能：懂得齒輪蝸桿技術(shù)，品質(zhì)管理和分析的方法。具有現(xiàn)場分析解決問題能力。
4、素質(zhì)行為風格：具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神；有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業(yè)、年齡：機械及電氣自動化專業(yè)、本科及以上學歷，年齡33歲~40歲；
2、崗位工作經(jīng)驗：10年以上汽車零部件開發(fā)管理經(jīng)驗；
3、崗位經(jīng)驗技能：項目管理、設備規(guī)劃管理、熟悉APQP、PPAP等汽車質(zhì)量體系五大工具，要具有一定實際動手能力；熟悉品質(zhì)體系、品管的手法；熟悉GD&T；熟悉TPM,精益生產(chǎn)，執(zhí)行力強；組織能力強
4、素質(zhì)行為風格：具有良好的溝通、交際能力，活潑；能夠承受較大壓力；

年收入15萬起
加年終績效獎
具體面談

1、學歷專業(yè)、年齡：本科及以上學歷，計算機、自動化、通訊、市場營銷類專業(yè)；
2、崗位工作經(jīng)驗：有5年以上半導體通訊電子、汽車、服務機器人、液壓密封（行星滾柱絲杠）等行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、崗位經(jīng)驗技能：具備用戶需求模型和業(yè)務設計能力、業(yè)務營銷策略編制能力及關(guān)鍵突破的能力與意識等；
4、素質(zhì)行為風格：具有良好的團隊建設能力，具有敏銳的市場洞察及商業(yè)意識，具有較強的創(chuàng)新能力、抗壓力、談判能力及市場策劃、實施能力，的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；能適應出差。

1、負責某細分行業(yè)的市場洞察和業(yè)務規(guī)劃，研究行業(yè)發(fā)展的需求價值變化趨勢，分析挖掘行業(yè)機會點并進行戰(zhàn)略規(guī)劃下具體的業(yè)務設計，提出業(yè)務營銷關(guān)鍵賣點和銷售策略；
2、負責行業(yè)頂層的客戶拓展和業(yè)務導入；
3、牽引方案和研發(fā)完成匹配業(yè)務需求的專項產(chǎn)品，打破行業(yè)發(fā)展的天花板； 4、制定行業(yè)市場策略并指導區(qū)域開拓行業(yè)市場；
5、協(xié)同上級完成關(guān)鍵業(yè)務的BP執(zhí)行情況。

年收入20萬起
加年終績效獎
具體面談